Veranstaltungen

Unter dem Titel „Frühstück für Frühdenker“ bieten wir – nicht nur für Frühaufsteher – einmal im Quartal ein gemeinsames Frühstück mit Kurzvortrag und Diskussion zu einem interessanten Thema an. Die Themen unserer letzten Frühstücksrunden finden Sie nachfolgend.

Für die Aufnahme in den Einladungsverteiler sowie für Teilnahmezusagen wenden Sie sich bitte an unsere Office Managerin Frau Bader (m.bader@justem.de).

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl der Themen unserer letzten Frühstücksrunden:

„KI und Arbeitsrecht – wie geht das zusammen?“

Über die Chancen und Risiken der KI für die HR Praxis

„Wirtschaftskrise & Fachkräftemangel

Über aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze bei Restrukturierungen

„Arbeitszeiterfassung – die Uhr tickt lauter“

Über die Folgen der BAG-Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung vom 13. September 2022

„Urlaub – eine nie verfallende Geschichte?„

Über die neuen Entwicklungen und Fallstricke im Urlaubsrecht

„Das neue Nachweisgesetz – Der Gesetzgeber macht ernst“

Über die Neuerungen des im August 2022 in Kraft tretenden Nachweisgesetzes

„Melde sich wer kann – Der aktuelle Entwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes“

Über den Entwurf und dessen Auswirkungen

„Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozialrecht“

Über aktuelle Entscheidungen und gesetzliche Neuerungen aus dem Arbeits- und Sozialrecht

„Verbandssanktionengesetz – Entwicklungen im Unternehmensstrafrecht und Auswirkungen auf Compliance & Internal Investigations“

Über die wesentlichen Regelungen des im Referentenentwurf vorliegenden Verbandssanktionengesetzes

„Arbeitszeiterfassung & Co. – Trends der arbeitsrechtlichen Compliance“

Über die neuesten Entwicklungen an den Schnittstellen von Arbeitsrecht und Compliance

„Der Arbeitsgerichtsprozess aus Sicht eines Gerichts – Ein Perspektivwechsel“

Über die prozessualen Abläufe der Arbeitsgerichtsbarkeit und die Untiefen des Verfahrensrechts

„Sind Ihre Geschäftsgeheimnisse noch geheim? Neues vom Gesetzgeber zum Schutz von Know-how“

Über den neuen gesetzlichen Rahmen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen im Arbeitsverhältnis ((EU) 2016/943)

Innerbetriebliches Konfliktmanagement in der Praxis: Win-win bei Low Performern und Co.

Über das Instrument der innerbetrieblichen Konfliktlösung in Unternehmen

„Highlights im Arbeitsrecht 2017“

Über das Arbeitsrecht in diesem und im kommenden Jahr

„Case Study“: DSGVO und BDSG n.F. in der Unternehmenspraxis

Über die praktische Bedeutung des neuen europäischen Datenschutzrechts

„Das neue europäische Datenschutzrecht – Eckpfeiler einer Datenschutz-Compliance im Zeitalter der EU-DSGVO, der DSAnpUG-EU und des EU-/US-Privacy Shield“

Über das neue europäische Datenschutzrecht

„Highlights im Arbeitsrecht 2016“

Über das Arbeitsrecht in diesem und im kommenden Jahr

„Neues zu AÜG und Werkvertrag – Was tun, bevor es ernst wird?“

Über die gesetzliche Neuregelung zu Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag

„Das einzig Stetige ist der Wandel“

Über die Umsetzung von Personalabbau-, Reorganisations- und Umstrukturierungsmaßnahmen

„Arbeitsrecht 4.0 – Was bewegt und bewegen wird“

Über den Umgang mit den neuen Formen des flexiblen Arbeitseinsatzes („Work on Demand“)

„Highlights im Arbeitsrecht 2015“

Über das Arbeitsrecht in diesem und im kommenden Jahr

„Abwerbung durch Wettbewerber – Angriffe auf Key Account und Knowledge“

Über die Problematik zum Thema Mitarbeiterabwerbung

„Compliance-Verstöße und Sanktionen – Fallstricke bei internen Ermittlungen, Verdachtskündigungen & Co.“

Über die Aufklärung von Verdachtsmomenten bis hin zur Einleitung von Sanktionen>

„Bestimmt mitbestimmt – Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben und Beteiligung des Betriebsrats“

Über das Spannungsfeld der arbeitsschutzrechtlichen Umsetzungsverpflichtungen des Arbeitgebers und den Beteiligungsrechten des Betriebsrats

„Mindestlohn geht alle an – Für Dritte haften“

Über die Nachunternehmerhaftung nach dem neuen Mindestlohngesetz

„Früher oder später? – Arbeitsrechtliche Fragestellungen zum neuen Rentenpaket“

Über die durch das neue Rentenpaket entstehenden Gestaltungsoptionen und Risiken

„Dienstwagen und Arbeitsrecht – Vorsprung durch Technik“

Über Car Policies und Dienstwagenklauseln in Arbeitsverträgen sowie damit im Zusammenhang stehende Haftungsfragen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

„Heute hier, morgen dort“

Über die Versetzung von Arbeitnehmern an einen anderen Arbeitsort oder auf eine andere Stelle unter Berücksichtigung der jüngeren Rechtsprechung

„Lebenslanger Urlaub – Was ist aus Schultz-Hoff geworden?“

Über Urlaubsabgeltung, Freistellung sowie Verzicht und Verfall von Urlaubsansprüchen

„Gekommen, um zu bleiben?“

Über Equal Pay und Scheinwerkverträge und die Schwierigkeiten beim Einsatz von Leiharbeitnehmern und Werkunternehmern

„Umgang mit Krankmeldungen und ‚Gernekranks’“

Über den Umgang mit Krankmeldungen aus rechtlicher und taktischer Sicht

„Das neue AÜG – Es kann jeden treffen“

Über die jüngsten Entwicklungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung

„Matrixstrukturen im Konzern – Recht versus Wirklichkeit“

Über Matrixstrukturen aus Sicht des Arbeitsrechts, der Betriebsverfassung und des Datenschutzes

„Ermitteln will gelernt sein – Arbeitsrechtliche Fallstricke bei der Beweiserhebung“

Über die Frage, was bei der Aufklärung von Verdachtsmomenten gegen Arbeitnehmer zu beachten ist